ISBN 978-612-311-694-1
Modalidades de contratación laboral
cómo evitar desnaturalizar los contratos
Autor:Valderrama Valderrama, Luis
Editorial:Gaceta Jurídica S.A.
Materia:Derecho laboral. social. educativo. cultural
Público objetivo:Profesional / académico
Publicado:2020-01-31
Número de edición:1
Número de páginas:128
Tamaño:17x24cm.
Precio:S/60
Encuadernación:Tapa dura o cartoné
Soporte:Impreso
Idioma:Español
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Reseña
El contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación permanente y de naturaleza subordinada entre el empleador y el trabajador, en virtud de la cual el trabajador se obliga a prestar servicios al empleador de manera personal y directa a cambio de una remuneración. El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad en los casos que determine el TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. A fin de determinar cuándo corresponde el uso de estos contratos, la presente obra establecerá los requisitos y las causas que justifican cada contrato.
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