ISBN 978-612-4437-16-8

Reseña

Con un estilo fluido y ameno, este libro, escrito para toda
persona que desea fortalecer sus habilidades comunicativas,
nos conduce de la mano a través de un camino por el que
todos transitamos a diario, pero que pocos exploramos en
toda su complejidad. ¿Qué encontramos al final del
recorrido? Encontramos que la relación entre la comunicación y el
liderazgo es tan importante que ambos se entrelazan al punto que
es difícil establecer cuál precede al otro: ¿primero eres líder y
después te comunicas bien o es porque te comunicas bien que
eres percibido como líder?
Si bien la comunicación influye en el desenvolvimiento de todos
los individuos y en el desarrollo de todas las actividades humanas,
en esta obra se examina su rol fundamental en las organizaciones,
con la atención puesta en quienes desean hacer una línea de
carrera o ya ocupan cargos directivos. Necesitamos líderes
transformacionales y positivos capaces de influir en el desarrollo de
su institución. Todos somos responsables de la buena
comunicación, pero los directivos tienen la obligación de gestionar
la comunicación de sus áreas y convertirse en agentes de cambio.
La autora, profesora de posgrado y consultora de rica
experiencia profesional, nos presenta evidencia de que las
personas que tienen buenos hábitos de comunicación alcanzan
mejores resultados como gerentes o administradores y son
percibidos como líderes por sus colaboradores, pares y superiores.
Ella nos brinda herramientas que nos ayudarán a fortalecer
nuestras competencias comunicativas conforme avancemos en
nuestra carrera directiva.