El liderazgo consiliente como plataforma para el desarrollo del talento neuronal, permite al líder reconocer las habilidades, conocimientos o experticias, los miembros del equipo y en si mismo, capacidades básicas para dirigir desde la generosidad, afectividad, la efectividad, compañeros, creando con ello equipos con alto rendimiento en beneficio del talento humano y la organización además administrarlos apropiadamente, dotándolo de congruencia, exacerbando el empoderamiento en sus compañeros, creando con ellos equipos con alto rendimiento en beneficio del talento humano y la organización.