Contabilidad laboral. Remuneraciones y otros ingresos tiene como objetivo exponer de manera práctica, principalmente, el tratamiento laboral, contable o tributario de los principales conceptos remunerativos que se derivan de la relación laboral, las licencias con goce de haber, la liquidación de beneficios sociales y otros conceptos no remunerativos, tales como los subsidios y asignaciones. En tanto que Contabilidad laboral. Beneficios laborales tiene como objetivo exponer de manera práctica el tratamiento contable de los principales criterios laborales, de los beneficios laborales y otros ingresos que se derivan de la relación laboral.