ISBN 978-612-325-300-4

Reseña

El ensayo principal que publicamos en este libro, sobre la convencionalización directa del derecho al trabajo y a la estabilidad en el empleo, explica que los Estados parte de la Convención Americana sobre Derechos Humanos han adquirido auténticas obligaciones positivas inmediatas en relación al trabajo y los derechos laborales como derechos subjetivos plenamente exigibles, no solo tienen obligaciones de mero desarrollo progresivo, de acuerdo a los estándares jurisprudenciales desarrollados a partir del año 2017 por la Corte Interamericana de Derechos Humanos en la Sentencia del caso Lagos del Campo vs. Perú.
Dadas las circunstancias de la publicación, el segundo trabajo que completa el primero y el mismo libro se centra en la prueba de fuego que ha sufrido la convencionalización directa de los derechos sociales en el contexto especial de la pandemia y la postpandemia. Al inicio de la pandemia, la Corte Interamericana de Derechos Humanos en la Declaración N° 1/2020, COVID-19 y Derechos Humanos, afirmó que por su naturaleza los Estados deben velar por preservar las fuentes de trabajo y se respeten los derechos laborales de los trabajadores, por adoptar e impulsar medidas para mitigar los impactos sobre sus fuentes de trabajo e ingresos, y asegurarles el ingreso necesario para su subsistencia en condiciones de dignidad humana.