derecho laboral, como los beneficios sociales, las jornadas de trabajo, los derechos colectivos, los derechos previsionales. Y, justamente, al ser el contrato de trabajo la institución que inicia la relación laboral, es en este punto inicial que debe exigirse la formalidad, porque, vivimos en un país donde la informalidad laboral bordea el 75 %, situación que se agravó por la pandemia. Pero fue también la pandemia, que modificó la forma de prestar el servicio, donde se sustituyó el trabajo presencial por el trabajo remoto.