En la presente obra de Ignacio Salluca Camasita titulada liderazgo gerencial: determinante en el desempeño organizacional se busca dar una visión más ajustada a lo que es un verdadero líder el cual debe tener la capacidad fundamental de creer en sí mismo, con una madurez, convicción y experiencia que se traduzca en un propósito y una dirección, con la confianza para adoptar el papel de inculcar la motivación, la autoestima y el trabajo en equipo y sea capaz de fomentar el compromiso dentro de una organización.