Bill Gates, Oprah, el CEO de Google, Eric Schmidt y Steve Jobs han adoptado el coaching como método catalizador del aprendizaje y le han brindado crédito a dicho
método por ayudarlos a alcanzar claridad e insights a través del cual sostienen una
trayectoria de crecimiento significativo hasta alcanzar el potencial máximo. Todos ellos han reconocido que lo que los trajo hasta aquí los dejaría de llevar hasta allá, que necesitan aprender para ser mejores y alcanzar el éxito. El éxito, según lo entendamos, depende de que tan rápido aprendamos a desarrollar nuevas estrategias para alcanzar nuestros objetivos en tiempos cambiantes. El éxito —en las organizaciones— es la capacidad de aprender con más rapidez que los
competidores, lo cual puede llegar a ser la única ventaja competitiva.