El propósito de este libro es compartir fundamentos trascendentes que generan un impacto positivo en las organizaciones. Estamos convencidos que los mejores procesos de desarrollo personal, profesional y organizacional surgen a partir de fundamentos que trascienden, con sentido y objetivos claros, comprendiendo la brecha entre una situación actual y la situación deseada que se quiere lograr.
El Coaching Organizacional es un recurso metodológico de alto impacto, pues genera consciencia de las propias fortalezas y talentos, para hacerse responsable de los propios desafíos y tomar acción efectiva para el logro de resultados sostenibles; que junto a las Habilidades Directivas permiten construir equipos de alto desempeño que generen valor en las organizaciones.