ISBN 978-612-48904-6-8

Reseña

En los últimos años se asiste a un debate cada vez más intenso sobre la responsabilidad que tienen las empresas en el respeto por los derechos humanos. A partir de ahí, han surgido numerosas propuestas regulatorias que buscan definir estándares y parámetros en el comportamiento de las empresas, como es el caso de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas (2011). La necesidad de mantener una correcta imagen corporativa viene presionando a muchas empresas de gran envergadura (particularmente transnacionales) a suscribir este tipo de instrumentos internacionales. La empresa de capitales chinos MMG Las Bambas no ha sido una excepción a esta tendencia.
El presente estudio recoge y analiza diversos elementos que evidencian que, pese a ello, varias de las decisiones corporativas que ha tomado Las Bambas en el tiempo, y la forma cómo se han comportado algunos de sus funcionarios más importantes en determinados espacios, no han sido acordes con los principios que rigen la debida diligencia y la conducta que se espera de una empresa responsable. El estudio tiene una mirada crítica pero también propositiva, y busca contribuir al debate actual sobre la responsabilidad de las empresas en su relación con los derechos humanos, lo que toma especial relevancia en el marco de la ejecución del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (2021-2025) que viene siendo implementado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.