Este libro analiza la naturaleza jurídica de una indemnización tarifada, pretendiendo con ello demostrar que el despido es un acto pluriofensivo que genera al trabajador la lesión de derechos distintos al Derecho del Trabajo, afectando, adicionalmente, derechos inespecíficos con los que cuenta el trabajador en toda relación laboral, en sus diversas esferas y en su calidad de persona humana, conforme a lo establecido en el tercer párrafo del artículo 23 de la Constitución Política del Perú.