El libro “Liderazgo Organizacional: Teorías, Estilos y Desafíos del Siglo XXI” surge como una respuesta académica y reflexiva ante la necesidad de comprender el liderazgo desde una perspectiva integral. No se trata únicamente de estudiar al líder como figura de autoridad dentro de una estructura organizacional, sino de analizar el liderazgo como un fenómeno dinámico que se construye a partir de las interacciones humanas, la cultura organizacional, los valores institucionales y los contextos sociales en los que se desarrolla.