ISBN 978-612-99385-4-7

Reseña

El hostigamiento sexual en el trabajo constituye una grave forma de violencia laboral. En el Perú, todas las entidades —públicas y privadas— tienen obligaciones específicas de prevención, atención y sanción. El aumento sostenido de denuncias revela no solo la magnitud del problema, sino también el desconocimiento normativo y procedimental por parte de empleadores, comités y operadores jurídicos.
Problematicidad
La incorrecta implementación de los procedimientos internos y la omisión de medidas preventivas exponen a las empresas a sanciones por parte de SUNAFIL y a conflictos judiciales. Además, la falta de claridad sobre los de-beres empresariales y los estándares probatorios ha generado actuaciones erráticas y respuestas institucionales ineficaces ante este tipo de violencia.
Propósito de la obra
Brindar un análisis integral y aplicado sobre el hostigamiento sexual laboral, explicando sus elementos, las obligaciones empresariales, el procedimiento interno y los criterios de fiscalización de SUNAFIL. La obra constituye una herramienta práctica para prevenir y gestionar correctamente estos casos, siendo de utilidad para abogados, empleadores, áreas de recursos humanos y actores del sistema laboral.