En los últimos 20 años se han creado nuevas formas de contratación de personal en el Sector Público, desde la Locación de Servicios o Servicios No Personales (SNP) hasta la Contratación Administrativa de Servicios, con la eliminación parcial de los Servicios No Personales y se dio inicio a una nueva era de la contratación de personal que fue la Contratación Administrativa de Servicios cuya definición en un primer momento fue como un Contrato Administrativo de carácter temporal y que no tenía relación alguna con el Derecho Laboral y se le otorgaba al trabajador algunos beneficios, no aceptando la reincorporación del trabajador tan solo una indemnización por despido arbitrario. (Percy de la Cruz / Maestro en Derecho)