ISBN 978-612-99018-8-6

Reseña

Esta obra explora cómo la gestión del talento humano ha evolucionado hasta convertirse en el núcleo estratégico de las organizaciones modernas frente a los constantes retos de la globalización y la tecnología. Con un enfoque profundo en el derecho laboral internacional y los estándares de la OIT, el texto destaca que el respeto a los derechos de los trabajadores, la equidad y la seguridad trascienden la mera obligación legal para erigirse como pilares de un entorno de trabajo ético e inclusivo. Al vincular el bienestar integral del colaborador con la Responsabilidad Social Corporativa, la lectura demuestra de manera contundente que proteger, integrar y motivar al equipo humano no solo promueve la justicia social, sino que es la estrategia definitiva para impulsar la productividad, retener el mejor talento y consolidar la competitividad sostenible en el mercado global.