ISBN 978-612-99491-6-1

Reseña

Relevancia del tema
El enfoque teórico y la dispersión normativa dificultan que empleadores, abogados y profesionales de recursos humanos cuenten con herramientas claras para gestionar adecuadamente aspectos clave como contratación, jornada, remuneraciones, tercerización o terminación de contratos. Esto limita la capacidad de alinear la gestión empresarial con el cumplimiento legal, incrementando riesgos y conflictos laborales.
Problematicidad
En la práctica, muchas decisiones laborales se toman sin una comprensión integrada de la normativa y su interpretación administrativa y judicial. Esta desconexión genera errores frecuentes, incumplimientos involuntarios y sanciones, tanto en el ámbito individual como colectivo de las relaciones laborales. Se requiere una herramienta accesible que articule teoría y práctica con enfoque aplicado.
Propósito de la obra
Brindar una visión integral del derecho laboral peruano, desde sus fundamentos teóricos hasta su aplicación práctica en la gestión empresarial. Mediante esquemas, análisis normativo y casos, la obra permite comprender y aplicar adecuadamente las normas laborales, facilitando decisiones informadas, prevención de conflictos y cumplimiento efectivo de las obligaciones legales en el entorno laboral.