Las organizaciones necesitan de ciertos recursos (ya sean tangible o no) para funcionar de manera eficiente, sea una buena mano de obra, instrumentos y herramientas, pero en especial necesita de un buen clima organizacional pues de ello depende el comportamiento y bienestar social e individual de los trabajadores, para que, en el mejor de los casos, su productividad y desempeño se incremente generando para la organización un éxito considerable.
Por tal, en el presente libro, se expone la necesidad de las instituciones educativas por poseer un buen clima organizacional para que puedan hacer de ellas organizaciones que salgan beneficiadas. Lo cual favorece no solo a la institución, sino que también salen beneficiados los trabajadores (profesores, tutores, etc.) por el ambiente laboral cómodo y disfrutable, así como también beneficia a los estudiantes (los clientes) que se ven inmersos en ambientes adecuados para su aprendizaje.