ISBN 978-612-49651-2-8

Reseña

Este libro es una propuesta en favor de una organización que intenta aplicar la evaluación del desempeño tomando en consideración las competencias identificadas y necesarias para dicha organización.
Sin embargo, es preciso anotar que normalmente las evaluaciones del desempeño, están orientadas a las empresas que generan utilidades y estas con los recursos que tienen pueden contratar asesoría externa para lograr sus propósitos.
Una entidad que no tiene fines lucrativos sino de servicio, tiene a sus donantes y junta de asociados como los que componen la alta dirección y los que dan las pautas que deben de cumplir los organismos receptores. Este hecho no condiciona los aportes, sino que recoge la experiencia de otros países donde se desarrollan programas similares y que para estandarizar los procesos y procedimientos sugieren que se tome en cuenta estas experiencias.
Y es el caso de la ONG que es materia de estudio del presente caso, que al no tener en el país estudios sobre evaluación del desempeño de competencias aplicadas a una ONG, se ha elaborado y recogido investigaciones y experiencias en organizaciones parecidas para elaborar la presente propuesta que sirva de marco de referencia para ONGs que quisieran utilizar esta investigación para sus fines.